Директору компании – Информирование сотрудников


Большинство крупных компаний уже вложили значительные средства в автоматизацию обработки рыночной информацией: ведется регулярный мониторинг предложений конкурентов, учитываются все внешние и внутренние транзакции, внешние эксперты или компания, привлеченная на аутсорсинг, обеспечивают «проверку контрагентов и сотрудников на этапе приема на работу». Почему же, несмотря на относительно высокий уровень развития инструментов управления информацией, руководители подразделений и рядовые сотрудники по-прежнему «не слышали», «не знали», «не учли»? Почему даже те сведения, которые, казалось бы, легко доступны из открытых источников и «в пределах телефонного звонка», до самого последнего момента остаются вне зоны внимания руководителей подразделений и иногда только счастливая случайность спасает предприятие от краха вследствие неверно принятого решения?

Генеральному директору предлагается множество вариантов решения этой проблемы: оптимизация бизнес-процессов и информационных потоков, разработка правил, инструкций и положений (и в целом – документирование бизнеса), тренинги персонала, создание корпоративной базы знаний и принимаемых решений и т.д. и т.п.

Мы не оцениваем эффективность подобных подходов, но обеспечиваем достижение единственного предсказуемого результата – в каждый момент времени руководители среднего звена вашей компании имеют всю доступную рыночную информацию, необходимую для принятия взвешенных и информированных решений.


Скачать брошюру с описанием услуг Аналитического отдела ГПБ “Стаф-Альянс”